Accompagner la reprise du travail
Des formations pour un retour au travail serein, durable et inclusif.
Parfois l’absence au travail est nécessaire pour se soigner et prendre soin de soi pour mieux revenir. L’absence de longue durée, qu’elle soit liée à une maladie chronique, un cancer, à un burn-out, à un rôle de proche aidant, ou encore à un congé maternité, représente un défi majeur aussi bien pour les organisations que pour les collaborateur.trice.s.
Chez Work2Care, nous sommes convaincus qu’une reprise au travail réussie ne s’improvise pas : elle se prépare.
Toutes nos formations sont conçues et animées par des formateur·rices engagé·es, qui s’appuient à la fois sur leur expérience de vie, leur expertise métier et leur connaissance approfondie du monde de l’entreprise et de ses défis actuels.
Cette double approche, humaine et professionnelle, nous permet de proposer des formations authentiques, concrètes et profondément ancrées dans la réalité du terrain.
Nos programmes vous accompagnent pour comprendre, faire évoluer et transformer vos pratiques, en mobilisant une approche unique qui combine :
- des apports théoriques solides,
- du coaching professionnel et de vie (individuel et collectif),
- le partage d’expériences vécues,
- et la puissance de l’intelligence collective.
Au-delà des compétences et des apports théoriques, nos formations offrent un véritable espace de réflexion et de transformation, pour développer des pratiques plus humaines, durables et performantes au sein de votre organisation.
Nos programmes vous aident à transformer cette transition délicate en un véritable levier d’inclusion, de performance sociale et d’impact durable.
Nos formations autour de la reprise du travail sont disponibles sous plusieurs formats :
Sur-mesure
De la sensibilisation (1h30/Webinaire) à la formation complète (1 à 2 jours).
Mobilité
En présentiel (Suisse, Luxembourg, Europe) ou à distance.
Langues
Formations disponibles en Français et en Anglais.
Nos formations
Formation Travail, Absence & Réintégration
Accompagner l’absence et la reprise
Anticiper et structurer la réintégration pour en faire un levier de prévention santé et de confiance.
Accompagner les salarié·es proches aidant·es
Identifier et accompagner ces situations souvent invisibles avec une approche responsable.
Care Management
Apprendre à prendre soin de soi pour mieux prendre soin de son équipe. Une posture managériale au service du bien-être et de la performance.
Neuroatypie en équipe
Mieux comprendre et accompagner les profils neuroatypiques (DYS, TDA/H…) et de valoriser la diversité des fonctionnements comme un levier d’inclusion
Management Multiculturel
Mieux comprendre les différences culturelles et leurs impacts sur le travail en équipe et Adapter sa communication dans un environnement international.
Vivre et travailler au Luxembourg
Décrypter les codes culturels et l’écosystème local pour une installation réussie.
Prévention du harcèlement moral ou sexuel
Instaurer un cadre sécurisant et conforme aux obligations légales et humaines.
Formation Santé & Prévention
Préserver sa santé mentale et celle de son équipe
Identifier les signaux d’alerte et adopter une posture préventive et soutenante.
De la Prévention à l’Action
Comprendre les risques (RPS) pour passer de la simple sensibilisation à une stratégie durable.
Santé, alimentation et influence
Décrypter les messages nutritionnels pour concilier vitalité, plaisir et efficacité professionnelle.
Réconcilier plaisir, santé et performance
Repenser la notion de performance, souvent associée à des modèles extrêmes pour enfin concilier plaisir, santé et efficacité.
Nutrition et santé de la femme
Nutrition adaptée à la santé de la femme et accompagnement des troubles hormonaux/métaboliques basés sur des données scientifiques.
Relations & Intelligence Émotionnelle
Comprendre son intelligence émotionnelle
Gérer la pression et ajuster sa posture pour un leadership plus juste.
Communication Non-Violente (CNV)
Clarifier les messages et apaiser les tensions pour renforcer la coopération.
Désamorcer les tensions avant l’escalade
Développer les réflexes, adopter une posture adaptée et maintenir des relations professionnelles constructives.
S’inscrire à une formation
Faites une demande d’inscription à une formation dès maintenant !
Nos Formateurs
Laure Maillard
Adil Özbek
Marc Thuau
Landy
autres formateurs…
Les salarié.es en parlent mieux que nous
🇫🇷
« J’ai envisagé de gérer la situation de la reprise du travail moi-même en tant que professionnel des ressources humaines. Cependant, j’étais préoccupés de comprendre si j’aurai eu l’énergie requise et de temps nécessaire pour offrir le soutien spécifique dont le collaborateur.rice aurait eu besoin. Compte tenu des complexités liées à la réintégration d’une personne après une longue absence, j’ai réalisé que collaborer avec un expert disposant de connaissances et de compétences spécifiques dans ce domaine serait plus bénéfique, tant pour la personne qui revient que pour l’organisation. »
🇬🇧
« At first I was defensive, but gradually, I gained confidence …and I agreed to talk about my anxiety to return to work. Thanks to Laure’s listening skills, I managed to understand the issues, my doubts, and to transform them into positive energy. I regained self-confidence at work and in my private life. One advice: Be open-minded – accept help – trust the patient partenaireThank you Laure! »
A., manager
🇫🇷
« Par rapport à mon expérience, l’accompagnement de la reprise du travail a complètement répondu à mes attentes et m’a aidé à avoir un retour au travail préparé et serein. Merci à Work2care »
M., manager
🇬🇧
« Laure is a gem. She is a radiant, kind and insightful person with whom I quickly felt at ease. I was fortunate to be coached by her during a particular period of my life. Her support, coaching questions, and feedback were always accurate and well-measured. This coaching was really comprehensive with the Patient Partner skills. It included various tools and very interesting exercises, which allowed me to gain perspective on situations I have experienced and to learn more about myself. Thank you so much Laure for your high-quality support. »
P, Analyst
🇬🇧
First of all I would like to thank Laura for her support and time, she helped me and gave me a lot of information on how to approach the subject of going back to work, thanks to her advice and knowledge I was able to see and deal with many issues related to my return to work. I recommend people who are going through this process to accept the help as it allows us to return to our daily routine with more self-confidence.
E., EA
🇬🇧
It was great to hand over to a specialist who understands the challenges faced by an employee returning to work after a long sick leave. Laure’s expertise in psycho-social dynamics and her up-to-date knowledge of the latest practices in reintegration are invaluable assets. As an external consultant, she brings a fresh perspective and objectivity, free from internal biases. Work2Care, represented by Laure, ensures total confidentiality, which reassures employees about the security of their personal information. This aspect makes it easier for employees to discuss personal matters openly with someone outside the firm.
S, Head of HR
Certification
Organisme de formation agréé au Luxembourg
