Work2Care est une entreprise à impact social et fondée sur la conviction profonde que les événements personnels comme la reprise après des problèmes de santé ou un congé maternité influent sur tous les aspects de la vie d’une personne, y compris sa vie professionnelle. Nous sommes là pour vous aider à soutenir vos collaborateur.rices à chaque étape de leur parcours.
Nous croyons que la compréhension et le soutien dans ces moments compliqués ont un impact positif sur l’environnement de travail de votre société. En favorisant la confiance et l’appartenance, vous renforcez les liens avec vos salariés, en créant un cadre propice à la croissance et l’épanouissement professionnels.
Qui sommes nous ?
Work2Care est fondée par Laure Maillard. À la suite de plusieurs événements personnels de vie, Laure s’est rendu compte que le retour à la vie professionnelle a souvent été un défi et que peu de chose, sinon rien, n’était fait pour soutenir les salarié.e.s, les managers et les équipes afin de les préparer collectivement et individuellement lors du retour en entreprise.
Avec une expertise approfondie dans la gestion des ressources humaines et une expérience précieuse au sein d’équipes multiculturelles pendant 25 ans, Laure incarne les valeurs de diversité et d’inclusion. En tant qu’ardente défenseure de ces principes, Laure travaille sans relâche pour créer un environnement où chaque voix est entendue et chaque talent est valorisé.
En plus de son rôle de Coach Professionnelle et de vie, Laure est également Patiente Partenaire, intégrant ainsi harmonieusement les dimensions du travail et du soin.
EN SAVOIR +
Work2Care travaille avec un réseau de professionnels passionnés issus des ressources humaines, de la formation, du parcours de soins patient-partenaire, de la sophrologie et du coaching. Forts de nos parcours diversifiés, nous avons uni nos compétences pour créer une approche novatrice et holistique en matière de réintégration au travail après une longue absence.
Notre objectif est de favoriser un environnement de soutien et d’inclusion où les collaborateurs.rices se sentent les bienvenus et inclus après une absence prolongée, tandis que les managers bénéficient d’un soutien bienveillant de leur hiérarchie. Notre expérience personnelle nous a appris l’importance de la collaboration pour soutenir le retour au travail. Nous comprenons qu’il est nécessaire de mettre l’accent sur le bien-être des individus et de faciliter une transition harmonieuse au moment de la reprise professionnelle, tout en veillant à ce que les entreprises continuent à se développer et à être performantes.
Nous comprenons les défis que représente le retour au travail après une absence prolongée, tant pour les salarié.e.s que pour les équipes et les managers. C’est pourquoi notre mission est d’accompagner les entreprises dans ce processus et de combler au mieux les problématiques organisationnelles et les absences, en proposant des services de soutien complets bénéficiant à toutes les parties prenantes.
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Articles
l’équipe work2care
Laure M.
Coach, Patiente Partenaire et formatrice
Laure est une professionnelle des Ressources Humaines, qui a créé Work2Care pour accompagner les organisations dans leurs processus de réintégration au travail après une longue absence avec une approche plus humaine, inspirée par son expérience personnelle et professionnelle.
Adil Ö.
Coach professionnel et de vie certifié
Adil Özbek accompagne depuis plus de 20 ans les jeunes, les familles et les professionnels du secteur socio-éducatif. Son parcours dans l’éducation, le social, le handicap et la prévention spécialisée nourrit une approche humaine, tournée vers l’émancipation, le dialogue et le développement des compétences psychosociales.
Veronique B.
Patiente Partenaire et Formatrice
Experte en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), Véronique accompagne les salarié.e.s en arrêt de longue durée vers un retour réussi en entreprise, grâce à son expérience personnelle et à des formations spécialisées.
Nadège B.
Consultante en évolution professionnelle
Certifiée Qualiopi en bilan de compétences et coach certifiée, Nadège accompagne les personnes dans leur parcours d’évolution professionnelle, de la définition de leur projet à la réalisation de leurs objectifs.
Valérie P.
Coach depuis plus de 10 ans
Coach certifiée en intelligence émotionnelle et formée à l’hypnose, Valérie accompagne adolescents et professionnels à développer leurs ressources intérieures et à surmonter les défis de la vie.
NOTRE MISSION
Notre mission est de faciliter le retour des salarie.es ayant connu une absence prolongée. Nous mettons la confiance au cœur de notre approche en offrant un soutien individualisé, respectueux et confidentiel, afin de les accompagner au moment de la reprise avec confiance et bienveillance.
Nous visons à aider les services des ressources humaines et les managers à mettre en œuvre les meilleures pratiques pour gérer et soutenir le retour au travail après une absence prolongée et à co-créer un environnement de travail qui favorise le bien-être, l’intégration et la productivité.
Soutien à la réintégration / au maintien professionnelle
pour les équipes et les salarié.es
Nous sommes conscients que le retour au travail après une absence prolongée peut être un processus complexe, affectant à la fois les collaborateur.rices qui reviennent, les équipes et les managers.
C’est pourquoi nous proposons un soutien alliant écoute, bienveillance et empathie, pour aider les managers et collaborateurs.rices à naviguer efficacement pendant cette transition.
Nous mettons l’accent sur une communication ouverte qui favorise l’échange et la compréhension de toutes les acteurs.rices impliqué.es.
En favorisant la collaboration et le travail d’équipe, nous contribuons à créer un environnement de travail cohésif, inclusif et productif, où l’éthique et l’humanisme guident nos actions pour le bien-être de tous.
Soutien aux Ressources Humaines
Work2Care comprend les défis auxquels les départements des ressources humaines sont confrontés lorsqu’ils gèrent des absences prolongées et réintègrent leur collaborateurs.rices dans l’entreprise. Nous proposons un soutien aux professionnels des ressources humaines, en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires qui leur permettent de gérer plus efficacement le retour par exemple :
• Recommandation de mesures d’adaptation en accord avec la personne concernée (temps partiel, Poste, objectifs..)
• Promouvoir une culture of « Care », de la santé et du bien-être sur le lieu de travail.
Notre objectif est de permettre aux départements des ressources humaines de co-créer un environnement inclusif et bienveillant de manière à promouvoir une réintégration réussie de leur collaborateurs.rices
Notre expertise
Nous mettons à votre disposition nos compétences en tant que Patient Partenaire & Ressources, Coach Professionnel, RH et formatrices.
Work2Care, notre expertise est le fruit d’années d’expérience et d’une passion inébranlable pour soutenir nos clients.